スタッフ募集

地域医療を維持するための仲間を募集しています。雇用にあたって、最も大切に考えていることは職員のスキルが地域医療にどう活かせるかです。

【当院の勤務状態の特徴】

クリニックなので夜勤や日曜出勤(休日当番医は除く)はありません。在宅医療を提供しているため祝日の勤務があります。勿論、振替休日があります。一昨年はワクチン業務、発熱外来の影響で残業がありましたが、最近は残業はほぼなくなりました。レセプト期間中も事務員の残業はありません。

医師は3名在席していますが、24年4月から増員予定です。プライマリ・ケアで提供する医療は幅広く大変で、器用さが求められます。一般内科業務、訪問診療、検診、内視鏡と幅広く勉強になるのがメリットです。一方、習熟に時間がかかるのがデメリットです。

業務上コミュニケーションや接遇が上手なスタッフを優遇します。接遇は信頼関係の基礎と考えています。スタッフー患者さんの接遇以外でスタッフ間のコミュニケーションも重視して採用を検討します。院長の健康上の理由かつ、健康を提供する立場から喫煙者の雇用は控えています。

医療事務 欠員のため募集中です
看護師 医師増員のため募集中です

よくある採用時の質問

他のクリニックとくらべて、院長が比較的若く(全国平均60歳)長期的な勤務年数が見込めます。

休日が少なく表記されていますが、木曜日、土曜日の半日勤務があるためです。2024/4月からは完全週休2日制が月に2回は取れるように見込んでおり、年間の休日も増える見込みです。

有給消化率は90%以上です。ただし、スタッフの人数が限られることから日程については一部制限があります。

電子カルテ含め、積極的にデジタル化に努めており、できる限り単純作業を減らしていきたいと考えています。ただし、患者さんのことを考えて導入を検討します。

インフルエンザワクチンはスタッフは無料、かつ同居者は割引価格で接種が可能です。

各技能、資格手当があります。ただし、その資格に値する活動が出来るかどうかが問われます。

発熱外来やコロナワクチンなど繁忙な場合は、追加で特別ボーナスを支給した実績があります。しかし、発熱外来の加算そのものが減少しました。そのため、一昨年より昨年は賞与が減少しました。ただし、院内規定の水準以上を保っています。

院長就任後、2年間は順調に昇給が出来ています。ただし、今後の昇給については診療報酬改定の影響を受けます。

医療事務スタッフを募集中です

【仕事内容】

1.窓口受付会計・電話受付業務 2.医療事務作業、レセプト作業 3.訪問診療関連書類作成、送付 4.医師の秘書業務 5.看護師のサポート業務(看護助手としての業務も含む) 6.掃除、整理整頓

【就業時間】(シフト制・週40時間労働制)

月、火、水、金:8:30~18:00(休憩90分)

木、土    :8:30~12:30

パートタイマーやシフトの調整は要相談です。1名は必ず終業時間まで勤務する必要があります。

【賃金】180,000円/月~(昇給あり)、賞与 3ヶ月/年(2回/年) 各種手当 2,000~8,000円

【必要な免許・技能】医療事務の経験者、医師事務作業補助者、診療情報管理士は優遇します。

【試用期間】6ヶ月。その後、経験者は給与を相談の上規定します。

【その他】敷地内禁煙 マイカー通勤可(駐車場あり) 転勤なし、定年制あり(60歳) 再雇用制度あり(65歳)

【退職金】規定あり。労働年数、退職時の給与、自己都合退職か否かによって異なります。懲戒解雇やトラブルが契機になった場合は支払われないことがあります。

現在常勤看護職(正社員)を募集中です

【仕事内容】

1.看護業務全般:医師の指示に基づく看護業務、各種検査などの補助作業(検診業務、レントゲンや内視鏡検査など)、2.院内の清掃、3.事務員、受付の補助

【就業時間】(シフト制・週40時間労働制)

月、火、水、金:8:30~18:00(休憩90分)

木、土    :8:30~12:30

【賃金】193,000円~223,000月(手当含む・昇給あり)、賞与 3ヶ月/年(2回/年)

【必要な免許・技能】看護師、准看護師免許が必須です。採血、注射業務がスムーズに出来ることが必須です。訪問時の運転を行うことがあり運転免許が必要です。

【試用期間】6ヶ月。その後、経験者は給与を相談の上規定します。試用期間を過ぎたら土曜日を交代で休めるようになります。

【その他】敷地内禁煙 マイカー通勤可(駐車場あり) 転勤なし、定年制あり(60歳) 再雇用制度あり(65歳)

【退職金】規定あり。労働年数、退職時の給与、自己都合退職か否かによって異なります。懲戒解雇やトラブルが契機になった場合は支払われないことがあります。